来年度から入社するスタッフの「入職時オリエンテーション」が始まりました。

はねの概要、就業規則、介護における尊厳の保持、リスクマネジメントという基本概念からスタートし、認知症や生活支援、感染や記録についてなど「専門職としてはねで働く」ための知識を伝えていきます。

4月1日に入社式を予定していますが、その後も外部でも研修を含めてみっちり学んでいきます。

新型コロナの影響で、例年より緊張感の高い中でのオリエンテーションですが、しっかり学んで今後につなげて欲しいと思います。